В Салехарде директор тайком уволил инвалида, чтобы не платить зарплату

В прокуратуру обратилась женщина, которая является инвалидом I группы, рассказав, что в конце 2015 года директор одного из местных ООО принял её на работу бухгалтером, однако зарплату ей так и не заплатил.

Позже стражи закона выяснили, что бизнесмен принимал заявительницу на работу, в соответствии с договором его предприятия и Центра занятости населения города «о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места».

Женщина работала дома, трудовую деятельность начала 9 ноября 2015 года, а закончила 31 марта 2017 (1 год и почти 5 месяцев). Всё это время зарплату от руководителя не получала. На чём держались договорённости – не уточняется.

В надзорных органах выяснили, что «работодатель» просто уволил потерпевшую спустя всего 2 месяца после её трудоустройства, а ей даже не сообщил. Мало того, не была заведена даже трудовая книжка, записи в которой могли бы подтвердить трудовой стаж и факт занятости в данном ООО.

Основываясь на этих данных, директору было вынесено представление об устранении нарушений, однако, оно было проигнорировано. Тогда прокурор обратился в суд, с просьбой признать увольнение незаконным, документы женщины восстановить, все положенные записи в трудовую книгу внести и выплатить зарплату вместе с компенсацией морального вреда. Также в список требований входило заключение фирмы с потерпевшей трудового договора на неопределённый срок.

Суд полностью удовлетворил требования. Компания пыталась обжаловать его решение в вышестоящей инстанции, но тщетно, сообщает пресс-служба Прокуратуры ЯНАО.