Свежие идеи молодых новаторов. В газовой столице компания «Газпром подземремонт Уренгой» собрала специалистов на конференцию

Компания «Газпром подземремонт Уренгой» уже шестой раз собирает молодых специалистов на ежегодную научно-практическую конференцию. Каждому из ее участников представляется шанс презентовать коллегам свои новаторские идеи. В этом году заявки на участие в конкурсе подали более 50 человек.

В этом году география участников конференции не ограничивается Новым Уренгоем. Здесь молодые специалисты из Надыма, Ямбурга и даже Оренбурга. Да и количество секций, в которых работают докладчики, заметно выросло. Наряду с тематикой, касающейся ремонта скважин или геологии и освоения месторождений, докладчики предлагают рассмотреть идеи в области экономики и управления производством. В частности, Антон Ваврентович предложил модернизировать систему ежесуточной отчетности, прибегнув к помощи разработанной им компьютерной программы.

«Будет разработан модуль на основе той системы, которая у нас уже внедрена на предприятии. Модуль будет являться дополнением, и собирать информацию о суточных рапортах мастеров капитального ремонта скважин, то есть что они за сутки проделали, какие работы, какую технику использовали, оборудование, сколько ГСМ потрачено», - рассказал Артем Ваврентович инженер 2-й категории службы информационно-управляющих систем ООО «Газпром подземремонт Уренгой».

Руководители предприятия внимательно и заинтересованно относятся к каждому такому конкурсу, но для карьерного роста в компании не достаточно одних только идей. Чтобы достичь вершин, нужно еще пройти испытание на прочность.

«Даже когда мы привлекаем молодых специалистов после окончания вузов и даже когда они учатся на практике, мы их обязательно проводим через производство, через скважины, через работу на объектах – тяжелую и физически и морально работу в суровых климатических условиях. Обязательно – все, кто становится у нас инженерами и руководителями, проходят через производственный процесс», - рассказал Сергей Лебедев заместитель генерального директора ООО «Газпром подземремонт Уренгой» по управлению персоналом.

Впрочем, доказать актуальность своих идей, дело тоже не легкое. Программа Артема, увы, сегодня не была отмечена дипломом. В секции «Экономика и управление» победила работа его коллеги на тему «социальный пакет как инструмент мотивации работников». Автор лучшего доклада в секции «капитальный ремонт скважин» - инженер Азарий Каракетов. Идеи победителей конкурса вполне возможно, будут реализованы в ближайшее время. Компания заключила контракт на участие в проекте «Северный поток». Для его реализации необходимы светлые головы, умелые руки, и крепкие люди.

«Инженеры, люди рабочих специальностей, сервисники, готовые работать в сервисной компании. Мы должны быть более гибкими в экономических условиях, которые сегодня складываются», - сказал Антон Кузнецов генеральный директор ООО «Газпром подземремонт Уренгой».

Процент тех, кто генерирует идеи и не боится вынести их на суд старших коллег, пока не велик, считают руководители компании, но уверено заявляют - в следующем году конкурсных работ наверняка будет больше, поскольку для молодых специалистов здесь созданы идеальные условия.