Нефтегазовые компании проводят конкурс среди молодых специалистов. Ямалу нужны активные и талантливые работники

159 выпускников со всей страны решили побороться за место в крупнейших нефтегазовых компаниях округа. Трудоустройство для победителей конкурса, жюри, они же работодатели, обещают стопроцентное. Перед тем, как получить заветное место каждый конкурсант должен пройти несколько испытаний: первое в течение 20 минут оформить свои идеи в виде наглядных схем и представить их конкурсной комиссии. За каждой из команд следит опытный наблюдатель. Теперь претенденты переходят к индивидуальным соревнованиям. Чтобы оценить уровень знаний, каждому конкурсанту предстояло ответить на тестовые вопросы. Победителей ждет следующий конкурсный этап. «Мы стали более лояльно относиться к конкурсантам, потому что действительно проблема есть, рынок труда становится рынком кандидата. Нам все тяжелее подбирать тех ребят, которые бы соответствовал нашим требованиям. Учитывая количество наших коллег, все заинтересованы в том, чтобы взять к себе на работу молодых, активных, талантливых», - отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром Добыча Ямбург» Валентин Крамар.