Минтруд предлагает уточнить порядок оплаты сверхурочной работы
Документ предлагает прописать в Трудовом кодексе, что время работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада с начислением всех дополнительных выплат
Минтруд России подготовил законопроект, предлагающий внести изменения в Трудовой кодекс РФ для уточнения порядка оплаты сверхурочной работы. Об этом сообщает «Парламентская газета».
По действующим нормам сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Работник по желанию может выбрать вместо оплаты дополнительное время отдыха.
По данным ведомства, правоприменительная практика показала, что в отдельных случаях работодатель при расчете оплаты за переработки не учитывает компенсационные и стимулирующие выплаты, а начисляет выплаты только из тарифной ставки. Это приводило к тому, что отработанные внеурочно часы оплачивались в меньшем объеме, чем часы, отработанные по графику.
Читайте также: Надбавки к пенсии за северный и сельский стаж будут назначаться в беззаявительном порядке
Документ предлагает прописать в Трудовом кодексе, что время работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада с начислением всех дополнительных выплат. Причем работнику должна быть гарантирована зарплата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
В законопроекте также содержится пункт о том, что работодатель не может произвольно отменить порядок оплаты сверхурочной работы в более высоком размере.
Фото: unsplash.com
){kind=link}