Эксперт рассказала о штрафе для работодателей за низкие зарплаты с 1 января

С 1 января 2024 года штраф для работодателей за слишком низкие зарплаты сотрудников составит до 100 тысяч рублей. Соответствующее заявление ведущего юрисконсульта «КСК ГРУПП» Ирина Михеева приводит агентство «Прайм».

По ее словам, санкции будут грозить тем, кто устанавливает оклад работникам на уровне ниже 19 242 рублей в месяц. Таким образом, российские власти установили критическую планку на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ), который со следующего года поднимется на три тысячи рублей с нынешних 16 242 рублей в месяц.

Соответствующее изменение депутаты Госдумы одобрили в первом чтении. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, ежемесячная зарплата не должна быть ниже установленного в стране МРОТ при условии, что сотрудник за этот период полностью выполнил нормы рабочего времени и объемов труда, напомнила Михеева.

Читайте также: Ямал вошел в тройку регионов с самым высоким экономическим потенциалом в стране

Добавим, что в апреле группа депутатов от разных фракций во главе с вице-спикером Борисом Чернышовым (ЛДПР) внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект, который позволяет прописать в срочном договоре прохождение практик и стажировок, в том числе обязательных.

Как пояснил Чернышов, на практике сейчас работодатели не заключают срочные договоры с практикантами или стажерами, в связи с чем практика и стажировка не идут в зачет рабочего стажа, а само понятие «стажировка» размыто.

Фото: unsplash.com