Сотрудники Заполярного месторождения проводят досуг в необычной приключенческой игре

Молодые сотрудники Заполярного месторождения проводят свой досуг в необычной приключенческой игре. По ее правилам, четыре команды различных служб предприятия отрабатывали действия в чрезвычайных ситуациях. Пришлось и людей спасать, и в противогазах побегать. В общем, повеселились от души.

Техническую информации для квеста подобрали инженеры по охране труда и промышленной безопасности. Они подготовили билеты и разработали критерии оценки, а облекли её в форму приключенческой игры молодые специалисты.

«Мы позвали ребят, которые сталкиваются с этим каждый день на производстве, и ребят, у которых более офисные специальности, для которых многие вопросы и направления были новыми», - говорит Александр Норка, председатель СМУС ГДЯ.

В квесте участвовали молодые специалисты предприятия – в возрасте до 35 лет. Ребята из Ямбурга, Нового Уренгоя и Заполярки сформировали 4 команды – случайным образом, вне зависимости от того, в каком городе или поселке они работают.

Командам предстояло преодолеть 8 этапов – теоретических и практических. Вначале командам пришлось побегать по Новозаполярному в поиске кодовых слов и геолокаций конкурсов.

По легенде человек получил травму сверлом дрели при поражении электрическим током. Ему надо помочь, но сделать это необходимо в соответствии с правилами охраны труда. Задание сложное, но почти все команды выполнили его на отлично.

Наряду с конкурсами, где молодые специалисты демонстрировали практические навыки - хватало «чистой теории». Таковым стало последнее испытание – выбрать из обширного перечня, необходимый набор спецодежды для выполнения определенного вида работ. Именно этот конкурс оказался самым сложным – в нем команды получили больше всего штрафных очков.

Помимо основного перечня заданий, команды решали ребусы и головоломки, присланные по интернету во время прохождения квеста. Дополнительные очки никому не помешали, а может быть и сыграли решающую роль при определении победителя.

Призеры наряду с грамотами получили памятные сувениры. Но главный итог – новые знакомства и новые впечатления.

А организаторы уже задумались над созданием следующего проекта. 2016-й год – в Газпроме объявлен Годом охраны труда.