Роструд разрешил россиянам опаздывать на работу из-за плохой погоды
Опоздание на работу из-за сложных погодных условий не может быть причиной привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, сообщает «Российская газета».
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец отметил, что работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта.
){kind=link}