В ЯНАО рекрутеры используют нейросети для подбора сотрудников
Представители предприятий и организаций из ЯНАО приняли участие в опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала – SuperJob.
Фото: Magnific
По итогам опроса 23% компаний применяют нейросети при подборе персонала. Согласно комментариям, ИИ чаще всего используется для создания текстов вакансий и материалов для карьерных сайтов, сбора данных и анализа зарплат, подготовки сценариев интервью и составления отчетов.
По мнению опрошенных HR-специалистов, нейросети пока не способны полностью заменить рекрутеров. Только 1% респондентов считают возможным полностью доверить подбор ИИ. 28% готовы передать нейросетям часть задач, таких как первичный отбор кандидатов и подготовка аналитических отчетов. Однако 65% HR-специалистов не готовы доверить ИИ подбор персонала, отмечая, что нейросети пока не могут качественно оценить резюме.
Чат-боты также находят применение в работе рекрутеров. На данный момент их используют 26% специалистов по подбору персонала.
Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.
){kind=link}