Каждый второй стажер на Ямале гарантированно получает предложение о работе
Опрос сервиса SuperJob показал, как работодатели округа решают проблему дефицита кадров за счет привлечения активной молодежи.
Фото: Magnific
Более половины компаний в ЯНАО охотно трудоустраивают практикантов. По данным аналитиков, 52% работодателей округа приглашают в штат большинство своих стажеров, а каждая четвертая организация делает официальное предложение о работе только самым способным кандидатам.
Ямальская молодежь активно использует этот шанс для старта карьеры. Семь из десяти молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет устраиваются именно туда, где практиковались. Еще 12% получают приглашение, но отказываются от него в пользу других вариантов.
Читайте также: Большинство ямальцев поддерживают практику испытательного срока при найме
Интересы сторон при этом немного расходятся. Для 74% местных студентов стажировка — это прежде всего способ получить ценный практический опыт. Работодатели же видят в этой системе эффективный и проверенный инструмент для борьбы с кадровым голодом в регионе.
Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.
){kind=link}