Накануне в Салехарде обсудили особенности профобразования в автономном округе

В ямальской столице продолжается межрегиональный совет профобразования Уральского округа. Делегаты от регионов и ямальских муниципалитетов, приглашенные эксперты обсуждали качество подготовки специалистов в учебных заведениях среднего звена. Профобразование на Ямале имеет свои особенности, главная из которых - наличие крупных работодателей. Газпром, например, имеет свою систему кадровых отношений с округом, корпоративные правила подготовки специалистов, собственные учебные центры и классы. Еще одна особенность территории – многопрофильность ямальских образовательных учреждений. Это связано с тем, что в условиях округа создавать монопрофильные колледжи просто нецелесообразно. «Рынки труда очень большие, потому что численность населенных пунктов не так велика. И поэтому лицензируя и создавая базу для большого количества профессий и специальностей, мы меняем направления подготовки ежегодно в рамках регионального заказа. Это позволяет нам не перепроизводить на рынок труда рабочих, которые не могут найти себе вакансию», - говорит директор департамента образования ЯНАО Ирина Сидорова.

Но главной темой совета стало все же качество образования. Существуют различные системы мониторинга. Они применяют самые различные критерии, но самый главный показатель качества - востребованность выпускников на рынке труда.