Роструд напомнил о возможности дополнительных выходных и графике отдыха в мае

Роструд напомнил о возможности допвыходных в мае. В ведомстве сообщили, что работодатели могут предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные во время майских праздников.

Согласно утвержденному правительством календарю, первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Соответственно, отдыхать россияне будут с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

«По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час», - сообщили в пресс-службе Роструда.

Как неоднократно разъясняли в ведомстве, работодателям никто не запрещает проявлять инициативу предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Однако а таком случае их придется оплачивать, пишет «Российская газета».

«Предоставлен­ие работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных труд­овым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработ­ной платы. Поэтому, если инициатива исхо­дит от работодателя, последний должен ре­шить вопрос об опл­ате этого выходного дня», - ранее сообщили в Роструде.