Почти 20% жителей ЯНАО бросали работу во время испытательного срока
Исследование SuperJob показало, что мужчины чаще женщин уходят из компаний в первые месяцы работы из-за токсичных руководителей, хаоса и обмана на собеседованиях.
Фото: Magnific
Аналитики крупнейшего сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Ямало-Ненецкого автономного округа. Выяснилось, что 19% ямальцев хотя бы раз в жизни увольнялись во время испытательного срока по собственному желанию.
Среди главных причин добровольного ухода северяне назвали завышенную нагрузку, плохие условия труда, хаос внутри организации и токсичное поведение руководства. Еще 9% опрошенных признались, что покидали компании в первые месяцы работы по инициативе работодателя.
Статистика показала, что мужчины оказываются менее терпеливыми на новом месте: они чаще увольняются сами (23% против 15% среди женщин) и чаще не подходят руководству (12% против 6%). В возрастном разрезе пик увольнений на старте приходится на специалистов от 35 до 45 лет — среди них доля добровольных уходов составляет 25%. Молодежь до 34 лет и соискатели старше 45 лет меняют работу в пробный период заметно реже.
Читайте также: Половина жителей Ямала одобряет отмену испытательного срока для матерей
Несмотря на досрочные расторжения договоров, большинство жителей Ямала (57%) успешно преодолевают первые месяцы и продолжают трудиться в выбранных компаниях дальше. Примечательно, что реже всего на испытательном сроке увольняются высокооплачиваемые специалисты с доходом от 150 тысяч рублей. И лишь 7% экономически активных граждан округа заявили, что всегда устраивались на работу вообще без каких-либо проверочных периодов.
Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.
){kind=link}