Компенсационный пакет мечты: жители Урала признались, что ждут от работодателей

Работодатели со всей России стремятся привлечь и удержать талантливых сотрудников, предлагая не только хорошие зарплаты, но и различные дополнительные льготы. Согласно недавнему опросу SuperJob, 4 из 10 экономически активных россиян мечтают о полисе добровольного медицинского страхования.

Полис ДМС оказался в топе желаемых льгот: 41% респондентов выбрали его в качестве ключевого элемента компенсационного пакета. Такая страховка позволяет работникам не только экономить на медицинских расходах, но и получать доступ к высококачественным услугам.

На втором месте по популярности среди желаемых льгот для жителей УрФО находится обучение за счет работодателя — 35% опрошенных выразили желание получать такую поддержку. Образование и повышение квалификации становятся важными факторами для карьерного роста, и молодые специалисты до 25 лет особенно ценят возможность развиваться.

Третьим по значимости желанием стало бесплатное питание или компенсация расходов на еду, об этом рассказали 23% опрошенных. Компенсация аренды жилья нашла отклик у 20% респондентов, что подчеркивает важность обеспечения комфортных условий для жизни сотрудников.

Читайте также: Каждый пятый житель ЯНАО признался в собственной лени

Каждый пятый опрошенный признался, что выбрал бы доплаты к отпускным выплатам, что свидетельствует о желании сотрудников получать финансовую поддержку на период отдыха. Дополнительные выходные также интересуют 13% респондентов.

Материальная помощь и оплата занятий в спортклубе или бассейне также входят в список желаемых льгот. Это подчеркивает растущий интерес к здоровому образу жизни и физической активности.

Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.