Четвертый поток ямальской школы кадрового резерва стартовал
86 участников проекта будут работать над личной и командной эффективностью
Фото: Правительство ЯНАО
На протяжении четырех дней участники будут знакомиться друг с другом, изучать систему управления командой, проектные подходы и повышение личной эффективности на рабочем месте.
Открыла обучение первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новоселова. Она отметила, что в этом году отбор участников был сложнее, так как на одно место резервиста приходилось пять заявок от кандидатов.
«Когда говорят о корпоративных стратегиях обучения, то чаще всего подразумевают программы, направленные на однородную профессиональную среду или объединение внутри компании. Мы посмотрели на этот вопрос шире и реализовали проект «Ямальская школа кадрового резерва». Уникальный комплекс мероприятий для управленцев различного уровня и специализации, помогающий выявить перспективные кадры, выстроить горизонтальные и вертикальные коммуникации», - пояснила Ирина Новосёлова, первый заместитель губернатора ЯНАО.
Ямальская школа кадрового резерва создана по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова в 2021 году. Подготовкой будущих руководителей округа займутся федеральные спикеры, бизнес-тренеры, эксперты различных сфер.
Смотрите также: Управленческие команды трех регионов России изучают лучшие ямальские практики социально-экономического развития
За три предыдущих образовательных потока выпускниками стали 237 человек, каждый четвертый добился карьерного продвижения.
){kind=link}