Больше половины молодых ямальцев не могут найти работу из-за отсутствия опыта
Опрос SuperJob показал, с какими барьерами сталкиваются выпускники в ЯНАО на фоне сокращения вакансий и сдержанного найма.
Фото: Magnific
На рынке труда Ямала за год число вакансий снизилось на 18%, а количество резюме выросло на 32%. Работодатели перешли к сдержанному найму, из-за чего выпускникам стало труднее искать работу. Общую сложность трудоустройства молодые специалисты 2023–2025 годов выпуска оценивают в среднем на 7,3 балла из 10. Самый высокий уровень тревоги у выпускников текущего года — 7,9 балла.
Главным барьером при поиске работы 63% опрошенных ямальцев назвали отсутствие опыта. Среди других ключевых проблем соискатели выделили:
- Низкие стартовые зарплаты — 18%;
- Малое количество подходящих вакансий — 17%;
- Высокую конкуренцию на рынке — 8%;
- Гендерные стереотипы и нехватку навыков работы в профильном ПО — по 2%.
Также начинающие специалисты упоминали сложные тесты, отсутствие системы наставничества, неудобный график и страх перед собеседованиями. Только 12% выпускников заявили, что у них вообще не возникло трудностей при поиске первого рабочего места.
Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.
){kind=link}