13-я зарплата: кому можно рассчитывать на годовую премию
Размер премии определяется работодателем и может зависеть от оклада, процента от дохода или результатов работы за год.
Фото: Freepik
«13-я зарплата» — это не отдельный вид дохода, а годовая премия. Ее выплата возможна только при наличии соответствующих условий в трудовом договоре или локальных актах компании.
Если такие положения не закреплены, работодатель вправе не начислять премию.
Читайте также: Срочно проверьте: 10 знаков, что вы теряете деньги прямо сейчас
Кому может полагаться годовая премия:
- сотрудникам, у которых это закреплено документально;
- гос- и муниципальным служащим;
- работникам бюджетной сферы;
- сотрудникам, выполнившим установленные показатели.
){kind=link}