На Ямале впервые заключили отложенный трудовой договор в рамках закона о пробации
Работодатель предоставил осужденному в Лабытнанги официальную гарантию трудоустройства сразу после его выхода на свободу.
Фото: УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу
В Ямало-Ненецком автономном округе впервые заключен трудовой договор с отложенным сроком начала действия. Соглашение подписали на базе исправительной колонии № 18 между осужденным колонии-поселения, готовящимся к освобождению, и местным предпринимателем. Организацию встречи и юридическую помощь обеспечили сотрудники УФСИН совместно со специалистами Центра занятости населения Лабытнанги.
Новая практика внедряется в рамках федерального закона о пробации. Заключая отложенный договор, работодатель фиксирует за кандидатом конкретное вакантное место. В результате человек сможет легально приступить к работе сразу в день выхода на свободу, не тратя время на самостоятельные поиски и собеседования.
Смотрите также: Ямальская служба исполнения наказаний подвела итоги работы
Такой механизм значительно облегчает социальную адаптацию бывших осужденных и помогает им быстрее вернуться к нормальной жизни. Главные цели внедрения подобных соглашений в округе — успешная ресоциализация граждан и эффективная профилактика повторной преступности.
Подпишитесь и читайте новости ГТРК «Ямал» там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники.
){kind=link}