Будущие управленцы Ямала разрабатывают проекты развития территорий в Ноябрьске
Участники кадрового резерва губернатора приступили к изучению лучших практик на промышленных и социальных объектах города.
В Ноябрьске стартовал третий модуль образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва». Тема этапа — «Практика устойчивого развития территорий». В течение трех дней 20 управленцев из Салехарда, Губкинского, Нового Уренгоя и других муниципалитетов округа будут знакомиться с работой ведущих предприятий, учреждений культуры, спорта и допобразования.
Главная задача модуля — закрепить теоретические знания на практике. Полученный опыт ляжет в основу уникальных проектов, которые участники представят губернатору Ямала. Итоговая защита запланирована на весну в рамках пятого, заключительного этапа обучения.
Смотрите также: В Салехарде прошел третий модуль проекта «Герои Ямала»
Проект «Ямальская школа кадрового резерва» реализуется в регионе с 2021 года. За это время подготовку прошли 323 специалиста, более 150 из них уже получили новые назначения и продвинулись по службе. Система позволяет формировать сильную управленческую команду, готовую к решению сложных задач в арктическом регионе.
){kind=link}